מפת אתר
חן – משרד עורכי דין
עמודים
- thank-you
- landing
- כלי עזר חכם בדיני עבודה
- עורך דין מכירת דירה
- דף נחיתה – דיני עבודה
- דף נחיתה פשיטות רגל
- משא ומתן ועריכת הסכם מכר לדירה
- תחומי עיסוק
- עורך דין מקרקעין בקריות
- רישום זכויות בטאבו
- פיצויים לעובד שפוטר: כל מה שעליכם לדעת
- הסכמי עבודה: מדוע הם חשובים למעסיקים?
- מפת אתר
- עורך דין פשיטות רגל
- עורך דין מקרקעין
- פיטורים שלא כדין
- שאלות נפוצות
- עורך דין דיני עבודה בקריות
- ייצוג מעסיקים
- עורך דין דיני עבודה חיפה
- עורך דין דיני עבודה
- בלוג וחדשות
- זכויות עובדים
- תביעה נגד מעסיק: כל מה שחשוב לדעת לפני שמתחילים
- הסכם קיבוצי בענף ההובלה
- הליכים פליליים
- ועדת התעסוקה משרד הביטחון
- פיטורים עובדת בהריון
- עיצום כספי
- פיצויי פיטורים ושכר עבודה
- תביעות חוב ביטוח לאומי
- תביעה למתן חשבונות
- הטרדה מינית בעבודה
- קצבת נכות
- שעות נוספות
- תנאי שימוש
- מדיניות פרטיות
- מעסיקים – כללי
- חן – משרד עורכי דין
- צרו קשר
- אודות
פוסטים
- פשיטת רגל של אדם פרטי
- תום הלב בדיני עבודה
- אפליה מחמת גיל
- האם ניתן לאלץ אותי להתפטר ברגע שאגיע לגיל פרישה?
- פסיקה: פיצוי של 150,000 ₪ בגין העסקה פוגענית והתעמרות בעבודה
- פסיקה: מעסיק חויב לשלם לעובד בן 76 הפרשות פנסיוניות ופיצויי פיטורים
- מהו זכרון דברים והאם כדאי לחתום עליו לפני רכישת דירה?
- שניצליה לא קיבלה מועמדת שאינה יהודייה לתפקיד בישול. בית הדין: לא אפליה.
- פסיקה: מעסיק חויב לשלם קצבת נכות לעובד במקום חברת הביטוח
- פסיקה: מעסיק חויב לשלם דמי מחלה למרות שהאמין שהעובדת מתחזה
- בית הדין הארצי: מעתה הטיפים של המלצרים הם הכנסה של המעסיק
- פסיקה: פיצוי בגובה 70,000 ש"ח לעובדת בשל טיפול לקוי בתלונתה על הטרדה מינית והתנכלות
- בית הדין הארצי לעבודה: עובד יפוצה בכ-300,000 ש"ח בשל התעמרות בעבודה
- בית הדין האזורי לעבודה: פרילאנסרית שהועסקה במשך 22 שנה תוכר כעובדת
- חובות מעסיק למניעת מקרי הטרדה מינית
- עו"ד לדיני עבודה מסביר: מתי שאלות במסגרת ראיון עבודה עשויות להיחשב אפליה?
- הליכי משמעת במקום העבודה
- בית הדין האזורי לעבודה: מעסיקה תפצה עובדת ב-30,000 ש"ח בשל התעמרות בעבודה
- עורך דין לדיני עבודה מסביר: מה אפשר לעשות אם הוטרדת מינית בעבודה
- עורך דין לדיני עבודה מסביר: חוק חדש אוסר על מעסיק לדרוש או לקחת בחשבון מידע פלילי על עובד או מועמד לעבודה
- מה דינם של ימי מחלה של עובדת אשר הצהירה על מחלה, אך בפועל שהתה בחופשה?
- בית הדין לעבודה: יש לפרש את שתיקת העובד כהסכמה לשינוי בתנאי העבודה
- בית הדין לעבודה: פיצויים לעובד בשל אי מתן אפשרות ראויה להתכונן לשימוע לקראת פיטורים
- בית הדין לעבודה: עובדת תפוצה בכ-114,000 ש"ח בגין הפליה בשכר
- התחייבות לתקופת עבודה מינימלית כנגד הכשרה על חשבון המעסיק
- עורך דין לדיני עבודה מסביר – סעיף בחוזה העבודה המגביל את אפשרותכם לעבוד במקום אחר
- זכויות עובדת שילדה בחופשת לידה ולאחריה | חן – משרד עורכי דין
- עורך דין לדיני עבודה מסביר: חובת השימוע לפני העברת תפקיד
- עוברים טיפולי פוריות? חשוב שתדעו! החוק מגן עליכם
- בית הדין האזורי לעבודה: יש להכיר בנותנת השירות כעובדת מדינה
- התעמרות בעבודה
- הכללים להעברת עובד לתפקיד אחר
- האם מותר להשאיר עובד בבית ללא תשלום?
- בית הדין לעבודה: למרות מכתב הפיטורים נקבע שהעובדת התפטרה
- התפטרות בדין מפוטר: העסקה מעבר לשעות העבודה המותרות בחוק
- פסק דין – הסכם על הודעה מוקדמת ארוכה מ-30 ימים מחייב גם את העובד
- עורך דין דיני עבודה בנושא תקן ברשות מקומית
- דוח מבקר המדינה – טיפול בהטרדות מיניות ברשויות המקומיות
- בית הדין הארצי: לא כל פגם בשימוע מצדיק פיצוי כספי
- עורך דין דיני עבודה משיב: מעסיק לא יכול לקבוע שהתפטרת כדי להתחמק מפיצויים
- עורך דין דיני עבודה עונה: מתי עלייך לגלות שאת בהיריון בריאיון עבודה
- בית הדין הארצי: הצעות מנהל המשמרת למלצרית מהווה הטרדה מינית
- בית הדין הארצי: עובדת חייבת להציג אישור היריון כדי לקבל הגנה מפני פיטורים
- עורך דין דיני עבודה משיב: התפטרות עקב מעבר דירה
- שימוע לפני פיטורים
- איך לנסח מכתב התפטרות
- מתי פרילנסר יקבל מעמד של עובד שכיר
- זכויות עובדי אחזקה וניקיון
- זכויות נהגי משאית
- שלילת פיצויים מעובד שפוטר
- זכויות קבלן עצמאי
- השעיית עובד – מתי חוקי ומתי אסור
- הסכם עבודה – סוגיות במשפט העבודה
- עבודות פרטיות בזמן עבודה
- רשימת לקוחות
- מתי יחויב מעסיק שמשלם שכר גלובלי בפיצוי עצום על שעות נוספות
- שיטות שכר עבודה והשפעתם על הפנסיה
- בית דין לעבודה: תפקידים ומטרות
- פוטרתם מהעבודה? הצ'ק ליסט של עו"ד חן לעובד המפוטר
- צו הרחבה לפנסיה חובה – שאלות ותשובות
- מקום העבודה נסגר? כך תקבלו כספים מביטוח לאומי
- פיטורים בהיריון: 37 שאלות ותשובות
- 5 התנאים שמעסיק שמשלם שעות נוספות גלובלי חייב לעמוד בהם
- עובדת בהיריון סירבה לשוב לעבודה לאחר שפיטוריה בוטלו: "התפטרה"
- נהג משאית נתפס גונב ופוטר. ביה"ד: אין לשלול מהעובד פיצויי פיטורים
- האם מותר לעובד להקליט את שיחת השימוע?
- החלטת העובדת לעזוב את העבודה מבלי למסור כי היא במחלה אלא בדיעבד – הינה בגדר התפטרות
- מתי מותר למעסיק לפטר עובד שנמצא בחופשת מחלה?
- עיצום כספי – ועדת הערר הפחיתה עיצום כספי מחברת שמירה שלא שילמה פנסיה
- העובד סירב להצעה להרחיב את סמכויותיו: החברה תשלם פיצויי פיטורים בסך 88,650 ₪
- פיצוי בסך 38,339 שקלים לסוכן מכירות: הוכיח שעבד שעות נוספות
- עובד נעדר ללא רשות. נדחתה טענת המעסיק שהעובד התפטר
- עובד התפטר בשל מצב נפשי ירוד ויקבל פיצויי פיטורים בסך 173 אלף
- שלושת התנאים כדי שינתן תוקף משפטי לחתימה על כתב ויתור
- זכות השימוע – ארבעת המרכיבים העיקריים שבלעדיהם השימוע לא תקין