חן – משרד עורכי דין
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל תביעה של עובד שסירב להרחבת סמכויותיו ופסק לזכותו פיצויי פיטורים בסך של 88,650 ₪ עקב הרעת תנאי העבודה.
נקבע כי לעובד הייתה זכות לסרב להצעת החברה להרחיב את סמכויותיו ולהתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים.
[סע"ש 8304-12-14]
*השימוש בלשון זכר במאמר זה נעשה מטעמי נוחות בלבד. כל האמור בו מתייחס באותה מידה גם לנשים, כמובן.
**מטרתם של התכנים והמאמרים המופיעים ו/או מצוטטים ו/או מופנים באתר היא להרחיב את בסיס הידע של הגולש בנושאים שונים והם אינם מחליפים פנייה לעורך דין על בסיס אישי ופרטני.
חן – משרד עורכי דין
צוות עורכי הדין לענייני עבודה שלנו יבצע הערכה מקצועית של המקרה שלכם. ללא עלות וללא התחייבות.
עובדים מפוטרים רבים שואלים אותנו מהן הזכויות שמגיעות להם במועד סיום העבודה. ישנם כאלה חוששים שהמעסיק לא ישלם להם את כל מה שמגיע להם. ואחרים בטוחים
ישנם מקרים לא מעטים בהם מעסיקים בוחרים להעסיק עובדים בצורות העסקה עקיפות במקום להעסיקם בשכר. למקרה הצער, דווקא במוסדות מדינה, אנו רואים מקרים רבים כאלה
בית הדין לעבודה פסק כי החלטת העובדת לעזוב את העבודה ולא לחזור משך שבועיים, מבלי למסור כי היא במחלה אלא בדיעבד, הינה בגדר התפטרות. נפסק כי
יצאת לחופשת לידה? מזל טוב! אנחנו יודעים שהתקופה הזאת רחוקה מלהיות "חופשה" ושהיא יכולה להיות מאוד עמוסה ומאתגרת. לכן, דאגנו לרכז עבורך את הנתונים הרלוונטיים
בין אם אתה עובד שכיר ובין אם אתה מעסיק, כדאי שתכיר מהו שימוע לפני פיטורים. על מנת שתוכל לעבור את התהליך הזה בצורה נכונה, תחילה
העברת עובד מתפקידו הוא מונח המשמש לתיאור פעולת העברה של עובד מתפקיד מוגדר אחד לתפקיד מוגדר אחר. הרחבה או צמצום של סמכויות לא בהכרח מהווה
אנו מציעים הערכות תיקים *ללא עלות* ללקוחות פוטנציאליים המעוניינים ללמוד יותר על זכויותיהם ואפשרויותיהם המשפטיות במקרים וסכסוכים הנוגעים בענייני עבודה, נדל"ן, חדלות פירעון (פשיטות רגל), תכנון עיזבון, צוואה, ועסקים. התקשרו לעורכי הדין שלנו או מלאו את טופס יצירת הקשר למטה ונשוב אליכם בהקדם.
