קטגוריה: דיני עבודה

פסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה בעניין 39841-11-20 פלונית – אלמוני (ניתן ביום 11.07.2021) ביטל את החלטת השופטת בבית הדין האזורי לעבודה בקשר לאירוע

פסק הדין של בית הדין הארצי לעבודה בעניין ניו ליין קוסמטיקס בע"מ – שרון מור עלימה (ניתן ביום 29.11.2015) ביטל את החלטת השופט בבית הדין

לאחר שהועסק במשך 3 השנים בחברת טכנולוגיה, עובד ייצור שוקל להתפטר מהעבודה עקב מעבר מגורים. אותו עובד הרוויח 15,000 ₪ ברוטו בחודש, הוא חושש להתפטר

בין אם אתה עובד שכיר ובין אם אתה מעסיק, כדאי שתכיר מהו שימוע לפני פיטורים. על מנת שתוכל לעבור את התהליך הזה בצורה נכונה, תחילה

עובד שכיר בכובע של פרילנסר? למד מתי עובד עצמאי שהועסק כפרילנסר עשוי לקבל זכויות של עובד שכיר. במקרים רבים, העסקת עובד במעמד של פרילנסר נועדה

עובדים בענף הניקיון והאחזקה ולא קיבלתם את הזכויות שלכם? עבדתם שעות נוספות ולא קיבלתם בעדן תשלום? המעסיק פיצל לכם את השכר בתלוש השכר לרכיבים פיקטיביים?

עובדים כנהגי משאית בענף ההובלה ולא קיבלתם את הזכויות שלכם? לפי הטכוגרף עבדתם שעות נוספות ולא קיבלתם בעדם תשלום? המעסיק מסרב למסור לכם דוחות על

הקדמה ההלכה בבתי הדין לעבודה קובעת כי שלילת פיצויים מעובד שפוטר מעבודתו היא סעד דרסטי שינתן במשורה ובמקרים חריגים.  ההסבר המובא בפסקי הדין הוא שבמרבית

במאמר זה נדון בסוגיה הבאה: קבלן עצמאי אשר נותן שירותים לחברה במשך שנים כנגד חשבונית מבקש מבית הדין לעבודה להכיר בו כעובד שכיר. למעשה, מה

עובד קיבל מכתב בזה הלשון: הננו להודיעך על השעייתך מהעבודה ללא שכר, החל מהיום ולמשך שבוע ימים, וזאת בגין עבירת משמעת חמורה של החתמת כרטיס

שפה משפטית יכולה להיות מבלבלת עבור כל אחד. אבל כשמדובר בתנאים והגבלות בחוזה עבודה, היא בדרך כלל מבלבלת מדי גם עבור האדם הממוצע. עורכי דין

מה קורה כאשר עובד, במהלך זמן העבודה, בעודו עושה שימוש בציוד של העבודה, מבצע עבודות פרטיות במסגרתן הוא משלשל כספים לכיסו. כיצד בתי הדין לעבודה

כל בעל עסק יודע היום, בפרט אלה שעוסקים בענפי השיווק והמכירה, שאחד מהאתגרים הקשים ביותר לביסוס העסק הוא גיבוש רשימת לקוחות. כאשר הכוונה ברשימת לקוחות

שכר גלובלי מעסיקים רבים המשלמים שכר גלובלי מוסרים לידי עובדיהם תלושי שכר שאינם כוללים כל פירוט למעט "שכר יסוד". למעשה, מקריאת תלושי שכר אלה, לא

בשוק העבודה ידועות מספר שיטות שכר שונות. שיטות אלו משמשות מעסיקים לקבוע את שכר העבודה היעיל ביותר לעסק שלהם להשגת מקסימום תמורה מצד העובד והעלאת

מה תפקידו של בית דין לעבודה? לצד חוקי מדינת ישראל ישנם גם את בתי הדין לעבודה אשר יוצקים תוכן מעשי לחוקים באמצעות יישום החוקים והתקדימים

עובדים מפוטרים רבים שואלים אותנו מהן הזכויות שמגיעות להם במועד סיום העבודה. ישנם כאלה חוששים שהמעסיק לא ישלם להם את כל מה שמגיע להם. ואחרים בטוחים

צו הרחבה לפנסיה וההסדר הפנסיוני בשנת 2007 נחתם הסכם קיבוצי הכללי בין לשכת התאום של הארגונים הכללים לבין ההסתדרות הכללית החדשה. ההסכם האמור הורחב על

העסק נסגר – הכספים שמגיעים לכם אבודים? אז מה המשמעות לכך שהעסק נסגר ואיך אתם יכולים לקבל את הפיצויים והזכויות הנוספות שמגיעות לכם מתוקף עבודתכם

האם בכל מקרה פיטורים בהיריון הם אסורים? ומה בקשר לטיפולי פוריות? מתי עליי להודיע על ההיריון? הודעתי על ההיריון רק בשימוע, מה המשמעות? מהי התקופה

גמול שעות נוספות גלובלי משמעותו כי המעסיק משלם לעובד כל חודש, מעבר לשכר העבודה, תוספת שכר קבועה, בעבור עבודה בשעות נוספות. הגמול הגלובלי חייב להיות

בית הדין לעבודה בתל אביב דחה את תביעתה של עובדת ברשת החנויות "חצי חינם" לפיצוי כספי בגין פיטוריה בתקופת ההיריון. במועד שבו העובדת הודיעה שהיא

עובד אשר הועסק כנהג משאית משך 3 שנים בחברה המספקת שירותי הובלה פוטר לאחר שנמצא כי הוא נטל ללא רשות פריט בעת ביצוע עבודתו אצל

האם מותר להקליט את שיחת השימוע בלי ליידע את המעסיק? מתי הקלטת השיחה היא האזנת סתר אסורה שעלולה לסכן אתכם בפלילים? האם הקלטת השיחה עלולה

איך לנסח מכתב התפטרותבית הדין לעבודה פסק כי החלטת העובדת לעזוב את העבודה ולא לחזור משך שבועיים, מבלי למסור כי היא במחלה אלא בדיעבד, הינה

פיטורים מתרחשים כאשר מעסיק מסיים את יחסי העבודה עם העובד. חוקי העבודה קובעים הגבלות על פיטורים בתקופות מסויימות. אחת מהן, היא פיטורים בחופשת מחלה. אבל

ערר שהוגש כנגד החלטת הממונה על עיצומים כספיים במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים להטיל עיצום כספי נגד חברת אבטחה בגין אי העברת ניכויי פנסיה במועדם

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל תביעה של עובד שסירב להרחבת סמכויותיו ופסק לזכותו פיצויי פיטורים בסך של 88,650 ₪ עקב הרעת תנאי העבודה. 

הנתבעת תשלם לתובע סך של 38,339 ש"ח כמפורט להלן: 20,679 ש"ח בגין גמול שעות נוספות, 4,000 ש"ח פיצוי בגין הנפקת תלושי שכר לא תקינים, 5,000

"השאלה האם "זניחה" של העבודה על-ידי העובד נחשבת כהתפטרות שלו, למעשה, נבחנת על-פי נסיבותיו של כל מקרה, והמאפיינים העיקריים שלה הם התנהגותו של העובד ואורך

בית הדין הארצי לעבודה קיבל ערעור שהגיש עובד לשעבר של חברת רהיטים וקבע כי החברה תשלם לעובד פיצויי פיטורים בסך 173,332 ₪ בשל התפטרות עקב

בהתאם לפסיקה על מנת שיינתן תוקף לכתב ויתור, צריכים להתקיים שלושת התנאים הבאים:  הזכויות שעליהן מוותר העובד ידועות לו; נמסר לעובד לפני חתימתו על כתב

הפסיקה הכירה במספר מרכיבים שחייבים להתקיים על מנת שזכות השימוע תוגשם: 1. מכתב זימון לשימוע מפורט.2. חלף פרק זמן סביר ממועד מסירת המכתב למועד השימוע.3.