בלוג וחדשות

מבוא בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קיבל תביעה של עובדת שהועסקה כעורכת דין. בקשר לרכיב דמי המחלה קבע בית הדין כי המעסיק לא הצליח

כספי הטיפים בענף המסעדות כידוע בענף המסעדות מלצרים מרוויחים טיפים במקום או בנוסף לשכר עבודה. עד לשינוי ההלכה הטיפים נחשבו כשכר עבודה של המלצרים.  המעסיק

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל תביעה של מורה על טיפול לקוי של משרד החינוך, לאחר שהתלוננה על הטרדה מינית והתנכלות. בית הדין הביע

עובדות המקרה עובד הועסק כפקיד בבית חולים במשך 20 שנה. בשלב מסוים העובד נבחר כחבר ועד העובדים וכיו"ר ועדת בירורים. במסגרת תפקידו, פעל באופן נמרץ

כללי פעמים רבות עובדים מועסקים במתכונת העסקה של קבלנים עצמאים/פרילנסרים על אף שבפועל, הם אמורים להיות מועסקים כשכירים לכל דבר ועניין. סגנון העסקה זה לרוב

כללי החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית מטילות על המעסיק סט של צעדים שעליו לנקוט על מנת להראות שעשה כל שביכולתו על מנת למנוע הטרדה מינית

רקע ראיונות עבודה הם מעמד מלחיץ ורגיש גם כך, לא כל שכן כאשר המועמד/ת מקבל/ת את התחושה שמפלים אותו/ה מסיבות שאינן ענייניות. מהי אפליה בעבודה?

קיבלתם זימון להליך משמעתי ואין לכם מושג לקראת מה אתם הולכים? עורך דין לדיני עבודה מסביר במה מדובר, ומה עשויה להיות המשמעות מבחינתכם. כללי בגופים

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב חייב בפיצויים מעסיקה בסך 30,000 שקלים בגין התעמרות בעבודה. נקבע שהעובדת חוותה התייחסות משפילה, מבזה ופוגענית. עובדות המקרה עובדת