חן – משרד עורכי דין
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל תביעה של עובד שסירב להרחבת סמכויותיו ופסק לזכותו פיצויי פיטורים בסך של 88,650 ₪ עקב הרעת תנאי העבודה.
נקבע כי לעובד הייתה זכות לסרב להצעת החברה להרחיב את סמכויותיו ולהתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים.
[סע"ש 8304-12-14]
*השימוש בלשון זכר במאמר זה נעשה מטעמי נוחות בלבד. כל האמור בו מתייחס באותה מידה גם לנשים, כמובן.
**מטרתם של התכנים והמאמרים המופיעים ו/או מצוטטים ו/או מופנים באתר היא להרחיב את בסיס הידע של הגולש בנושאים שונים והם אינם מחליפים פנייה לעורך דין על בסיס אישי ופרטני.
חן – משרד עורכי דין
צוות עורכי הדין לענייני עבודה שלנו יבצע הערכה מקצועית של המקרה שלכם. ללא עלות וללא התחייבות.
כללי החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית מטילות על המעסיק סט של צעדים שעליו לנקוט על מנת להראות שעשה כל שביכולתו על מנת למנוע הטרדה מינית
בית הדין לעבודה בתל אביב דחה את תביעתה של עובדת ברשת החנויות "חצי חינם" לפיצוי כספי בגין פיטוריה בתקופת ההיריון. במועד שבו העובדת הודיעה שהיא
עובד אשר הועסק כנהג משאית משך 3 שנים בחברה המספקת שירותי הובלה פוטר לאחר שנמצא כי הוא נטל ללא רשות פריט בעת ביצוע עבודתו אצל
לאחר מריבה עם חבר לעבודה, קם העובד ועזב את המשמרת. עוד באותו ערב הוא שלח הודעה למעסיק שהוא מתנצל על התנהגותו. בתגובה המעסיק רשם לו
גמול שעות נוספות גלובלי משמעותו כי המעסיק משלם לעובד כל חודש, מעבר לשכר העבודה, תוספת שכר קבועה, בעבור עבודה בשעות נוספות. הגמול הגלובלי חייב להיות
מהי אפליה מחמת גיל? אפליה מחמת גיל היא כאשר אתה מקבל יחס לא שוויוני במקום העבודה בשל גילך. על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, גיל
אנו מציעים הערכות תיקים *ללא עלות* ללקוחות פוטנציאליים המעוניינים ללמוד יותר על זכויותיהם ואפשרויותיהם המשפטיות במקרים וסכסוכים הנוגעים בענייני עבודה, נדל"ן, חדלות פירעון (פשיטות רגל), תכנון עיזבון, צוואה, ועסקים. התקשרו לעורכי הדין שלנו או מלאו את טופס יצירת הקשר למטה ונשוב אליכם בהקדם.
