חן – משרד עורכי דין
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל תביעה של עובד שסירב להרחבת סמכויותיו ופסק לזכותו פיצויי פיטורים בסך של 88,650 ₪ עקב הרעת תנאי העבודה.
נקבע כי לעובד הייתה זכות לסרב להצעת החברה להרחיב את סמכויותיו ולהתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים.
[סע"ש 8304-12-14]
*השימוש בלשון זכר במאמר זה נעשה מטעמי נוחות בלבד. כל האמור בו מתייחס באותה מידה גם לנשים, כמובן.
**מטרתם של התכנים והמאמרים המופיעים ו/או מצוטטים ו/או מופנים באתר היא להרחיב את בסיס הידע של הגולש בנושאים שונים והם אינם מחליפים פנייה לעורך דין על בסיס אישי ופרטני.
חן – משרד עורכי דין
צוות עורכי הדין לענייני עבודה שלנו יבצע הערכה מקצועית של המקרה שלכם. ללא עלות וללא התחייבות.
מעסיקים רבים משלבים בחוזה העבודה סעיף האוסר על העובד לעבוד במקביל אצל מעביד נוסף. בחלק מהמקרים מדובר באיסור גורף על עבודה נוספת, ובחלק מהמקרים העובד
בית הדין לעבודה בתל אביב דחה את תביעתה של עובדת ברשת החנויות "חצי חינם" לפיצוי כספי בגין פיטוריה בתקופת ההיריון. במועד שבו העובדת הודיעה שהיא
בישראל 257 רשויות מקומיות, המעסיקות כ-140,000 עובדים. בשנת 2019 פורסם דוח מבקר המדינה: ביקורת על השלטון המקומי. הפרק הראשון של הדוח עוסק בהרחבה בטיפול הרשויות
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל תביעה של עובד שסירב להרחבת סמכויותיו ופסק לזכותו פיצויי פיטורים בסך של 88,650 ₪ עקב הרעת תנאי העבודה.
זניחת העבודה "השאלה האם "זניחה" של העבודה על-ידי העובד נחשבת כהתפטרות שלו, למעשה, נבחנת על-פי נסיבותיו של כל מקרה, והמאפיינים העיקריים שלה הם התנהגותו של
הקדמה ההלכה בבתי הדין לעבודה קובעת כי שלילת פיצויים מעובד שפוטר מעבודתו היא סעד דרסטי שינתן במשורה ובמקרים חריגים. ההסבר המובא בפסקי הדין הוא שבמרבית
אנו מציעים הערכות תיקים *ללא עלות* ללקוחות פוטנציאליים המעוניינים ללמוד יותר על זכויותיהם ואפשרויותיהם המשפטיות במקרים וסכסוכים הנוגעים בענייני עבודה, נדל"ן, חדלות פירעון (פשיטות רגל), תכנון עיזבון, צוואה, ועסקים. התקשרו לעורכי הדין שלנו או מלאו את טופס יצירת הקשר למטה ונשוב אליכם בהקדם.
